يتطلب تطبيق قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 مراجعة دورة علاقة العمل كاملة، وليس تعديل نموذج عقد واحد فقط. تبدأ الجاهزية من التعيين وتمتد إلى الأجور والإجازات والجزاءات وإنهاء الخدمة والسلامة والصحة المهنية.
ملفات يجب مراجعتها
- عقود العمل وبيانات الوظيفة والأجر ومكان العمل.
- ملفات العاملين ومسوغات التعيين والسجلات الإلزامية.
- لوائح تنظيم العمل والجزاءات والسياسات الداخلية.
- الحضور والإجازات والعمل الإضافي وإثبات صرف المستحقات.
- التأمينات الاجتماعية والسلامة والصحة المهنية.
خطوة عملية
نفذ مراجعة فجوات بين الواقع والمستندات، ثم ضع مسؤولًا وتاريخًا لإغلاق كل فجوة، مع ربط التحديثات بنظام المرتبات وشؤون العاملين.
هذا المحتوى عام ولا يمثل استشارة مهنية. راجع النصوص الرسمية واستشر المتخصص قبل اتخاذ القرار.
هل تحتاج إلى تطبيق هذا التحديث على شركتك؟
تواصل معنا لفحص حالتك ومستنداتك ونطاق العمل المطلوب.
اطلب استشارة